Oficina de Psicologia

 

ISTP

Abaixo encontrará uma breve descrição do tipo de personalidade ISTP. O gráfico que acompanha a descrição mostra como prefere usar as quatro funções mentais: se no seu mundo interno (inner world) ou externo (outer world). A linha pontilhada central marca aproximadamente a fronteira entre esses dois mundos.

ISTP(Aproximadamente 4-7% da população) Os ISTPs são pessoas directas, honestas e pragmáticas que preferem acção em vez de conversa. São despretensiosos e, com frequência, têm uma boa compreensão de como as coisas funcionam.

Porque são analíticos, os ISTPs estão, acima de tudo, interessados nos princípios objectivos e subjacentes das coisas. Os ISTPs têm uma compreensão inata de como as coisas mecânicas funcionam e são normalmente habilidosos na utilização de ferramentas e no trabalhar manual. Tendem a tomar decisões lógicas e particulares, declarando as coisas clara e directamente, tal como eles as vêem.

Curiosos e observadores, os ISTPs tendem a ser convencidos apenas por factos sólidos e inegáveis. Têm um grande respeito por factos e podem ser autênticos repositórios de informações sobre coisas que conhecem e compreendem bem. Porque são realistas, são capazes de tirar bom proveito dos recursos disponíveis, o que os torna práticos e com um bom sentido de oportunidade.

Discretos e reservados, os ISTPs normalmente parecerem frios, distantes e inclinados para a timidez, excepto quando com bons amigos. Possuindo autodeterminação, são igualitários e justos. Tendem a operar impulsivamente, de forma que são bastante adaptáveis e reactivos aos problemas e desafios imediatos. Porque prosperam na excitação e acção, normalmente gostam de desportos e actividades ao ar livre.

Possíveis Aspectos Negativos

Porque tomam as suas decisões de uma forma privada, os ISTPs mantêm mesmo as mais importantes questões para si mesmos, o que pode deixar as pessoas das suas vidas no escuro acerca do que está a acontecer. Têm dificuldade em partilhar as suas reacções, sentimentos e preocupações com os outros porque para eles isso parece desnecessário. Precisam aceitar que as outras pessoas desejam e necessitam saber o que está a acontecer nas suas vidas e compreender que eles são os únicos que podem fornecer uma explicação satisfatória.

Os ISTPs são tão realistas que normalmente podem ver formas de minimizar esforços em quase todos os projectos. Por causa do seu desejo de ter tempo livre, com frequência não preparam mais do que é absolutamente necessário ou podem não perseverar com um projecto até à sua conclusão. Isto pode levá-los a tentar o caminho mais fácil. Esboçar um projecto, com todos os passos e detalhes, ajudará a controlar a sua possível falta de iniciativa e reduzir a sua aparente indiferença.

Porque os ISTPs estão constantemente atentos para novas informações sensoriais e preferem manter todas as suas opções abertas, podem ser indecisos e vacilantes. A sua necessidade de excitação pode fazer com que se tornem imprudentes e também facilmente entediados. Estabelecer objectivos e compromissos sérios com coisas e pessoas ajudá-los-á a evitar os perigos e frustrações mais comuns de um estilo de vida potencialmente inconsequente.


CARREIRA

O que segue é uma lista dos elementos mais importantes para a satisfação profissional do ISTP. Note que esses dez elementos podem apresentar-se em variados graus de intensidade e ordem de importância. Os dez elementos, no entanto, identificam o que os ISTPs necessitam para estar satisfeitos profissionalmente.


Como um ISTP, a satisfação na carreira significa fazer um trabalho que:

  1. Permita-me identificar e usar recursos que estão disponíveis para mim da maneira mais eficiente possível
  2. Permita-me praticar, dominar e então usar as competências que adquiri, especialmente competências mecânicas ou aquelas que requeiram o uso de ferramentas
  3. Permita-me aplicar a minha compreensão e conhecimento técnico do mundo a minha volta e ver os princípios lógicos subjacentes ao meu trabalho; permita-me a identificação de problemas e apresentação de soluções
  4. Tenha instruções claras; onde eu possa trabalhar convenientemente e lidar com produtos reais e práticos
  5. Seja divertido e activo e permita-me trabalhar independentemente, com oportunidades frequentes de deixar o meu espaço de trabalho e estar ao ar livre
  6. Seja feito num ambiente sem excessivas regras ou padrões operacionais impostos por outros; onde eu possa dispor de aventuras espontâneas e intervir para lidar com qualquer crise
  7. Permita-me trabalhar independentemente, com um mínimo de supervisão, e onde não me seja exigido supervisionar os outros de perto
  8. Dê-me bastante tempo para dedicar aos meus interesses e hobbies
  9. Dê-me uma quantidade substancial de satisfação e seja continuamente desafiador
  10. Permita-me usar uma economia de movimento e energia e não requeira rotina e procedimentos desnecessários

 

Pontos fortes e fracos relacionados com o trabalho dos ISTPs incluem:

PONTOS FORTES

  • Trabalham bem com tarefas e produtos tangíveis
  • Capazes de trazer ordem a dados confusos e fatos irreconhecíveis
  • Normalmente apreciam usar as mãos e dominar o uso de ferramentas
  • Normalmente apreciam trabalhar sozinhos ou junto a outros que respeitam
  • Identificam e usam bem os recursos

PONTOS FRACOS

  • Pode carecer de interesse ou competência na comunicação verbal
  • Com frequência têm pouca paciência para teorias abstractas e complexas
  • Podem ficar entediados e agitados com facilidade
  • Podem parecer insensíveis às necessidades e sentimentos dos outros
  • Podem ser imprevisíveis e não confiáveis


Ocupações Populares para ISTPs

Ao listar ocupações que são populares entre ISTPs, é importante notar que existem pessoas bem sucedidas de todos os tipos em todas as ocupações. Entretanto, o que segue são carreiras que ISTPs podem achar particularmente satisfatórias. Esta não é, de forma alguma, uma lista completa, mas é apresentada aqui para sugerir possibilidades que você pode não ter previamente considerado. A lista a seguir não é apresentada pela ordem de importância e/ou preferência.

  • Técnico em Geomática
  • Cabo/Soldado bombeiro militar
  • Detective/Investigador particular
  • Piloto de aeronaves
  • Agente policial
  • Supervisor de compras
  • Quiroprático
  • Paramédico
  • Analista financeiro
  • Técnico de manutenção de computador
  • Piloto de competição automobilística
  • Programador de computador
  • Engenheiro electricista
  • Secretária jurídica
  • Treinador desportivo
  • Designer gráfico
  • Carpinteiro
  • Assistente jurídico
  • Auxiliar de dentista
  • Técnico em Radiologia
  • Biólogo marinho
  • Engenheiro de software computacionais

  PhD-certified Personality Test


Personagem ilustrativo no cinema:
Roy Hobbs (Robert Redford) em Um Homem Fora de Série

 

 .