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ESTP

Abaixo encontrará uma breve descrição do tipo de personalidade ESTP. O gráfico que acompanha a descrição mostra como prefere usar as quatro funções mentais: se no seu mundo interno (inner world) ou externo (outer world). A linha pontilhada central marca aproximadamente a fronteira entre esses dois mundos.

ESTP(Aproximadamente 6-8% da população) Os ESTPs não se preocupam - Eles são felizes! Activos, calmos e espontâneos, os ESTPs preferem apreciar o momento presente em vez de planear o futuro.

Extremamente realistas, os ESTPs confiam no que os seus sentidos lhes contam acerca do mundo. São curiosos e observadores perspicazes. Porque aceitam as coisas como são, tendem a ser receptivos e tolerantes para com os outros e consigo mesmo. Os ESTPs gostam de coisas reais que possam ser manuseadas, desmontadas e colocadas juntas de volta.

Os ESTPs preferem acção em vez de conversa e apreciam lidar com as situações à medida que surgem. São bons solucionadores de problemas porque podem absorver as informações factuais necessárias e então encontrar as soluções lógicas e discerníveis rapidamente, sem muito dispêndio de força ou energia. Podem ser bons negociadores diplomáticos, felizes em experimentar abordagens não convencionais e normalmente capazes de persuadir outras pessoas a tentar um acordo. São capazes de compreender os princípios subjacentes e tomar decisões baseadas no que é lógico em vez de em como se sentem acerca das coisas. Portanto são pragmáticos e podem ser firmes quando a situação permitir.

Amigáveis e encantadores, os ESTPs são populares e tranquilos na maior parte das situações sociais. São sociáveis, versáteis, engraçados e podem ter um suprimento infindável de piadas e histórias para qualquer situação na qual se encontrem. Podem ser bons em relaxar situações tensas alegrando a atmosfera e conseguindo reunir as partes em conflito.

Possíveis Aspectos Negativos

A preferência do ESTP por viver no momento e adoptar um estilo de "emergência" para reagir às crises inesperadas, pode resultar num ambiente caótico para os que o rodeiam. Podem perder oportunidades pela falta de planeamento. Algumas vezes assumem tarefas demais a um só tempo e podem ficar sobrecarregados e incapazes de manter os seus compromissos. Os ESTPs precisam olhar além do momento presente e o seu interesse no mundo material para tentar antecipar formas de concluir as tarefas a tempo.

Os ESTPs tendem também a ignorar os sentimentos das outras pessoas e podem ser insensíveis no seu desejo de ser honestos, especialmente quando estão a correr de uma experiência para a outra. A sua extravagância pode algumas vezes ser percebida como indelicadeza, podendo afastar as pessoas que estão a tentar entreter. Os ESTPs tornam-se mais eficazes com outras pessoas quando dirigem os seus penetrantes poderes de observação tornando-se sensíveis às pessoas a sua volta. São mais efectivos quando controlam a sua ousadia, energia e amor pela diversão a um nível onde as outras pessoas se sintam mais à vontade.

Os ESTPs estão mais interessados em resolver os problemas de forma rápida e sem esforço e tendem a saltar directamente para a próxima crise e a não concluir as partes menos excitantes dos projectos actuais. Beneficiariam em aprender a aplicar técnicas de gestão do tempo e planeamento de longo prazo para ajudá-los a preparar e concluir responsabilidades. Reduzir as actividades para desenvolver padrões para o seu próprio comportamento e considerar as ramificações de suas acções poderá torná-los mais efectivos.


CARREIRA

O que segue é uma lista dos elementos mais importantes para a satisfação profissional do ESTP. Note que esses dez elementos podem apresentar-se em variados graus de intensidade e ordem de importância. Os dez elementos, no entanto, identificam o que os ESTPs necessitam para estar satisfeitos profissionalmente.


Como um ESTP, a satisfação na carreira significa fazer um trabalho que:

  1. Permita-me encontrar e interagir espontaneamente com muitas pessoas; ofereça alguma coisa diferente todos os dias e seja divertido
  2. Permita-me usar os meus poderes de observação perspicazes e a minha capacidade para absorver e lembrar-me de factos
  3. Permita-me usar minha habilidade para buscar soluções para os problemas, usando experiências não tentadas e então cuidadosamente analisar estas soluções para encontrar as melhores
  4. Seja activo e cheio de aventura e diversão, onde as coisas aconteçam rapidamente e onde me seja permitido assumir riscos e estar alerta para novas possibilidades
  5. Permita-me responder a situações imprevistas, usando abordagens não convencionais, onde eu possa habilmente negociar soluções satisfatórias
  6. Seja feito num ambiente sem muitas regras ou restrições, onde eu trabalhe com outras pessoas práticas e activas e seja capaz de dispor de tempo livre depois de completar as minhas tarefas
  7. Permita que eu me organize livremente quando eu julgar necessário, em vez de em acordo com os padrões de outra pessoa
  8. Seja prático e lógico, onde eu possa usar as minhas capacidades de raciocínio para encontrar discrepâncias ou falhas na lógica de um sistema e corrigi-lo no acto
  9. Deixe-me livre para atender a uma crise e trabalhar de uma maneira conveniente ao lidar com assuntos urgentes
  10. Envolva pessoas e coisas reais, não teorias ou ideias; onde meus esforços sejam direccionados para a produção de um produto ou serviço tangível


Pontos fortes e fracos relacionados com o trabalho dos ESTPs incluem:

PONTOS FORTES

  • Observadores, com excelente memória para informação factual
  • Capazes de ver o que precisa ser feito e realistas acerca do que é necessário para realizá-lo
  • Normalmente apreciam vendas e negociações
  • Adaptáveis com muitas diferentes espécies de pessoas
  • Bons em iniciarem empreendimentos; promotores naturais

PONTOS FRACOS

  • Podem não ver as consequências de longo prazo das acções
  • Podem ser insensíveis aos sentimentos dos outros
  • Frequentemente intolerantes com detalhes e procedimentos administrativos
  • Sentem-se facilmente limitados por regras e regulamentos
  • Podem agir irresponsavelmente com relação a prazos e agendas


Ocupações Populares para ESTPs

Ao listar ocupações que são populares entre ESTPs, é importante notar que existem pessoas bem sucedidas de todos os tipos em todas as ocupações. Entretanto, o que segue são carreiras que ESTPs podem achar particularmente satisfatórias. Esta não é, de forma alguma, uma lista completa, mas é apresentada aqui para sugerir possibilidades que você pode não ter previamente considerado. A lista a seguir não é apresentada pela ordem de importância e/ou preferência.

  • Corretor de imóveis
  • Chefe de cozinha/Cozinheiro
  • Fisioterapeuta
  • Corretor de valores
  • Repórter de rádio e televisão
  • Cabo/Soldado bombeiro militar
  • Organizador de eventos
  • Piloto de aeronaves
  • Administrador de orçamento
  • Corretor de seguros
  • Consultor administrativo
  • Proprietário de franchising
  • Engenheiro electricista
  • Mecânico de manutenção de aeronaves
  • Técnico de Eletroencefalografia
  • Técnico em Radiologia
  • Guarda prisional
  • Comissário de bordo
  • Técnico em Geomática
  • Comerciante de retalho
  • Empresário
  • Fisioterapeuta (pneumologia)
  • Locutor desportivo/pivot/radialista

  PhD-certified Personality Test


Personagem ilustrativo no cinema:
Jerry Maguire (Tom Cruise) em Jerry Maguire - A Grande Virada

 

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